PROGRAMA
Avalado por la ACSTH (Approved Coach Specific Training Hours). Estrategias de Coaching Ejecutivo garantiza los Estándares de la International Coach Federation.
Más de 20 años de experiencia en organizaciones puestos a tu servicio avalan los estándares de excelencia de este programa único.
Te enseñamos cómo impulsar paso a paso, resultados visibles y medibles en empresas. ¿Te atreves?
Curso online para certificarte en Coaching Ejecutivo a través del Modelo de Action Learning.
Inicia en Agosto 2022.
ZOOM
Formación virtual en una plataforma interactiva.
PLATAFORMA CAMPUS 33
Entorno de aprendizaje 24/7 lleno de recursos y actividades de avanzada para completar tu formación en Estrategias de Coaching Ejecutivo.
+ 9 SESIONES
Laboratorio junto a tu mini grupo donde practicarás las herramientas, supervisado por Sr. coaches.
ACTION LEARNING
Todas las clases tienen herramientas que aplicarás desde el día 1 a tu gestión.
100%
Herramientas que se usan actualmente en empresas Multinacionales.
100%
De nuestros alumnos declaran estar satisfechos.
Docentes:
Flow del Programa:
1. EL COACH EJECUTIVO Y LA ORGANIZACIÓN
- Definición: qué es y qué no es coaching ejecutivo.
- Reglas de la relación del coaching ejecutivo. Roles del coach y del cliente. Expectativas y límites.
- Perfiles. Necesidades dentro de la organización.
- R=R (Relación = Resultados).
- Confianza en la relación. Confianza en el proceso.
- El futuro del trabajo y el impacto del coaching. El líder coach.
2. OBJETIVOS E INDICADORES
- Objetivos HARD y SMART.
- Indicadores: Métricas organizacionales.
3. DINÁMICAS ORGANIZACIONALES
- Tipos de diagnósticos en organizaciones.
- Escucha. Mapa de Relaciones. Nuestros Mejores Errores.
- Feedback y Feedforward. Resiliencia. Gestión de las Emociones.
4. CAMBIO E INNOVACIÓN
- Marcos ágiles como Estrategia de Cambio organizacional.
- Anticipación. Patrones y Ciclos.
- Cambio de Identidad. Fórmula del éxito.
- Emprendedores.
5. OFERTA Y VENTA
- Diseño de oferta profesional. ¿Por qué tú y no otro?.
- Estrategias comerciales. Deck ejecutivo y elevator pitch.
- Reconocimiento, celebración, cierre del proceso. Recontratación.
BENCHMARK
- Presentación de benchmark.
- Avances de aprendizaje. Elaboración de curva. Medición de horas de coaching y coachees.
- Práctica final de Coaching Ejecutivo en triadas. Coach, coachee, observador.
Trabajo en pequeños grupos con un teamleader
- Indicadores de salida del benchmark. Promedio individual y grupal.
- Medición de curva de aprendizaje de benchmark, número final de coachees y horas de coaching ejecutivo.
- Las sesiones con el coordinador serán quincenales con una duración de 2 horas en formato online.
¿Quieres ser un experto en Coaching Ejecutivo?
Inicia enviando tus datos en el siguiente formulario.
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